论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑
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! Y v1 D+ M4 y" z3 q回复 19# Joan-na 4 t9 [/ O8 e& r6 s$ c7 E8 e
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我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少* j, X/ {* m$ _6 K H& M
& s7 H3 I* t0 W |1. 每工作2小時有15分鐘的休息/ [# d/ V; ]4 ^6 r7 p
2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的( R) L+ _3 g6 B& t G4 V* d" j
3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力
& T: f' D+ M1 J4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心7 S J2 w" ^& o7 s
5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.& A7 x( B; I+ i! F( ]2 q
( ^* v. p9 J% p: E m& x
收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.
5 W" E D0 X+ o3 o個人淺見,提供參考. |
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